DE KAPPER NR 4 2023 3 Colofon en De Visie De Visie de kapper Tweemaandelijks Vaktijdschrift - Erkenningsnummer (P708170) COVERSTORY L’ANZA Trendcollecties herfst/winter Special Va k t i j d s c h r i f t v o o r d e t o t a l e k a p p e r s b r a n c h e | S e p t e m b e r 2 0 2 3 | 2 3 e j a a r g a n g n o . 4 | P r i j s € 1 0 , 5 0 Vaktijdschrift voor de kappersbranche Verantwoordelijke uitgever Nederland: GPmedia BV Van Schaeck Mathonsingel 8 6512 AP Nijmegen, The Netherlands Telefoon: +31 (0)24 3 246146 E-mail: info@gpmedia.nl Internet: www.gpmedia.nl www.dekapper.biz Verantwoordelijke uitgever België: GPmedia BV Postbus 10000 2300 Turnhout (B) Uitgever: Peter Peeters Redactie: Guusje Arts (hoofdredacteur) g.arts@gpmedia.nl Corien Stakenkamp (redacteur) c.stakenkamp@gpmedia.nl Sales: GPmedia BV Gerdo van de Peppel (verkoopleider) g.peppel@gpmedia.nl Lisan van den Bosch (media-adviseur) l.bosch@gpmedia.nl Alle orders worden afgesloten en uitgevoerd conform de Regelingen voor het Advertentiewezen, gedeponeerd ter griffie van de Arrondissementsrechtbanken en bij de Kamer van Koophandel. Vaktijdschrift De Kapper heeft het HOI Keurmerk. Dit betekent dat de oplage is gegarandeerd en gecontroleerd. Abonnementen: www.gpmedia.nl of via info@gpmedia.nl Per jaar € 42,- Losse verkoop € 10,50 Het abonnement kan elk gewenst moment ingaan. Vormgeving: GPmedia BV Telefoon: +31 (0)24 3 246146 Internet: www.gpmedia.nl Druk: PRinterface ISSN: 1872-9363 © Copyright 2023 Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie microfilm of welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande toestemming van de uitgever. De Kapper besteedt de grootst mogelijke aandacht aan de juistheid van de informatie die in het vaktijdschrift wordt opgenomen. Fouten zijn echter niet volledig uit te sluiten. De uitgever en de auteurs zijn dan ook op geen enkele wijze verantwoordelijk voor schade, van welke aard ook, die is ontstaan als gevolg van handelingen en/ of beslissingen die gebaseerd zijn op de bedoelde informatie. Guusje Arts Hoofdredacteur vaktijdschrift De Kapper g.arts@gpmedia.nl De zomer is voorbij, wat wil zeggen dat het schoolleven voor de deur staat. Een frisse golf kappers-in-opleiding staat weer klaar om het vak te omarmen. Over die groep heerst echter een zorgwekkend geluid in de branche: er zijn signalen van dalend onderwijsniveau en strubbelingen bij de overgang van school naar het beroepsleven. Lieke Van de Wijdeven en Ellen Vos, allebei docent binnen de branche, besloten om die reden om Buro Vier op te richten. Deze organisatie kijkt hoe de verbinding tussen educatie en de praktijk kan worden verbeterd. Door middel van een co-creatie sessie met verschillende partijen wordt er gebrainstormd, worden ideeën geopperd en wordt een mogelijk plan gemaakt om de verbinding tussen de kapper en de kappersscholen te optimaliseren. Dat er namelijk iets moet veranderen, is duidelijk. De scholieren zijn de toekomst, als zij niet goed worden opgeleid, gaat het niveau in deze branche steeds verder omlaag. Ook Frank Patelski en Lucienne Demandt van Hair Art Kappers lopen regelmatig tegen dit probleem aan. Het ondernemerskoppel ervaarde steeds vaker dat het niveau van de trainingen en opleidingen, en daarmee ook het niveau van kappers, niet meer aansloot op het niveau dat zij graag aanbieden in hun salons. Na gesprekken met branchegenoten kwamen ze tot de conclusie dat ze niet alleen stonden. Samen besloten ze om de Independent Hair Academy op te richten om kappers, barbers en ondernemers, zowel startende als ervaren, klaar te stomen voor een volgende stap in hun ontwikkeling. Wat het opleidingsinstituut onderscheidt van andere academies en opleidingen? Het is een merkonafhankelijke opleider, waar puur wordt gefocust op vaktechnieken. EEN KAPSALON OF BARBERSHOP MOET EEN VERTROUWDE PLEK ZIJN WAAR IEMAND ZICH VOLLEDIG OP ZIJN OF HAAR GEMAK VOELT Het cursusaanbod bestaat uit verschillende Masters, maar je hebt ook de vrijheid om te mixen en matchen tussen de verschillende Master Classes. Ook biedt het opleidingsinstituut de mogelijkheid om een op maat gemaakt aanbod samen te stellen voor een heel team. Als een Master niet bij jou past, past het misschien wél bij een van je medewerkers. Hen kun je de kans bieden om zich in een bepaald vakgebied verder te specialiseren. Op die manier genereer jij onderscheidend vermogen en bied je jouw personeel de kans om zichzelf verder te ontwikkelen en gemotiveerd te blijven. Niet geheel onbelangrijk, gezien de krapte op de arbeidsmarkt. Een win-winsituatie, toch? Iemand die ook benadrukt dat het belangrijk is om onderscheidend vermogen te bieden, is Cihan Colakoglu. In zijn barbershop, genaamd Haven, wil hij een diepe en langdurige connectie aangaan met zijn klanten. Hij heeft een intieme salon gecreëerd, waar hij, maar ook degene die in de stoel zit, volledig zichzelf kan zijn. Kortom, een veilige haven. Zijn concept weerspiegelt naar mijn idee de essentie van het kappersvak. Natuurlijk moet je up-to-date zijn van de laatste trends en vaktechnieken en moet je jezelf blijven ontwikkelen, maar minstens zo belangrijk is het gevoel dat jij aan je klanten geeft in jouw zaak. Een kapsalon of barbershop moet een vertrouwde plek zijn waar iemand zich volledig op zijn of haar gemak voelt. Veel leesplezier!
RkJQdWJsaXNoZXIy MTAyNDU4