DE KAPPER NR 5 2024 46 INTERVIEW Hester’s passie voor haar begon al op jonge leeftijd. "Al toen ik vier jaar oud was, wilde ik kapper worden”, vertelt ze glimlachend. Het idee om met haar te werken ontstond door haar fascinatie voor de geur van alles wat er in een salon te ruiken was en het observeren van vrouwen met rollers in hun haar. Maar deze kinderlijke verwondering groeide al snel uit tot een diepe ambitie. "Toen ik negen was, vroeg mijn vader op zijn sterfbed wat ik wilde worden. Ik zei: ‘Pap, ik wil kapper worden’. Zijn antwoord was: ‘Zorg er dan voor dat je de beste wordt’. Dat gaf mij de motivatie die ik nodig had." Die motivatie heeft haar ver gebracht. Vanaf haar vijftiende stortte ze zich volledig op haar kappersopleiding en wist ze al snel dat ze meer wilde dan alleen in een salon werken. Hester zocht naar manieren om haar vak te verbeteren en was telkens bezig met het ontwikkelen van methodes om effectiever en preciezer te werken. Van werken in salons tot een carrière in Zuid-Afrika en diverse freelance opdrachten voor grote merken en bladen zoals Dazed and Confused, Numero, W Magazine, Vogue, Harpers’ Bazaar en het zijn van chef de cabine voor designers als Jan Taminiau, Claes Iversen en Atelier Reserve: Hester volgde haar droom en zette door. Uiteindelijk mondde dit alles uit in de oprichting van Mogeen in 2017. Onderscheidende salon Wat Mogeen onderscheidt van andere kapsalons, is de combinatie van techniek, creativiteit en persoonlijke aandacht voor de klant. "Bij ons draait het niet om trends”, legt Hester uit. "We kijken naar de structuur van je haar, je levensstijl en hoeveel tijd je wilt besteden aan je haar." Dit betekent dat klanten bij Mogeen geen standaard behandeling krijgen. In plaats van bijvoorbeeld volledige highlights, die vaak meer geld opleveren, kiezen Hester en Mandy voor subtielere technieken, zoals halve highlights die natuurlijk uitgroeien. Mandy vult aan: "Wij nemen de tijd om te kijken wie de klant is, zowel privé als zakelijk. Wat is er nodig om hun haardoelen op lange termijn te bereiken? Onze salon voelt als een grote huiskamer, waar iedereen zich comfortabel voelt en weet dat ze in goede handen zijn." De werkwijze van Mogeen is dus niet alleen gericht op directe resultaten, maar ook op duurzaamheid en langdurige tevredenheid. Hester legt uit dat het proces van drie knipbeurten nodig is om het perfecte kapsel te creëren. "De eerste keer kunnen we ongeveer 70 tot 80% van het gewenste resultaat bereiken. Na drie keer hebben we meerdere lagen in kleur en snit opgebouwd, waardoor het haar dikker, gezonder en natuurlijker oogt." Ukysah hairpins Naast haar werk in de salon blijft Hester altijd nadenken over manieren om de kapperswereld te vernieuwen. Een voorbeeld hiervan zijn de Ukysah hairpins, een innovatie die het werk van kappers een stuk efficiënter maakt. "Ik wilde iets ontwikkelen dat kappers helpt om snel secties van het haar af te delen, zonder dat er lelijke marks worden achterlaten", vertelt Hester enthousiast. De hairpins zijn gemaakt van duurzame materialen en kunnen ook gebruikt worden om prachtige golven in het haar te creëren. Deze innovatie is een mooi voorbeeld van hoe Hester altijd op zoek is naar verbetering, zowel voor haarzelf als voor anderen. "Ik wil later kunnen terugkijken en weten dat ik niet alleen gave prijzen heb gewonnen, maar ook iets heb achtergelaten dat de wereld een klein beetje beter maakt", zegt ze. MOGEEN: “BIJ ONS DRAAIT HET NIET OM TRENDS. WIJ KIJKEN NAAR WIE JIJ BENT” Op een zonnig terras naast de iconische kapsalon Mogeen, gevestigd in hartje Amsterdam, ontmoeten we Hester Wernert-Rijn en Mandy Berger. Deze twee vrouwen zijn niet alleen zakelijk partners, maar ook elkaars Yin en Yang. Hester, oprichter van Mogeen en winnaar van maar liefst 21 Coiffure Awards, staat bekend om haar innovatieve aanpak in de kapperswereld. Mandy, met jarenlange ervaring als educatie en event manager binnen de branche, vormt het organisatorische brein achter de succesvolle onderneming. Samen runnen ze Mogeen, dat meer is dan een kapsalon. Hier bruist het van creativiteit en wordt er op een unieke manier gekeken naar de klant.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTAyNDU4