De Opticien nr2-2021 Online

D e O p t i c i e n n r 2 2 0 2 1 28 J u b i l e u m Menrad staat al 125 jaar VOOR SUPERIEUR DESIGN, HOGE KWALITEIT EN BETROUWBAARHEID IN 1896 BEGON HET VERHAAL VAN MENRAD, TOEN GOUDSMID FERDINAND MENRAD DE WÜRTTEMBERGISCHE OPTISCHE INDUSTRIE- ANSTALT FERDINAND MENRAD IN SCHWÄBISCH GMÜND OPRICHTTE. “ONZE OVERGROOTVADER WAS ER VAST VAN OVERTUIGD DAT ZIJN HOGE KWALITEITSNORMEN SUCCESVOL ZOUDEN ZIJN IN DE MARKT. EN VANDAAG KUNNEN WE ZONDER TWIJFEL ZEGGEN DAT HIJ GELIJK HAD”, ALDUS EBERHARD MÜLLER-MENRAD. INMIDDELS BESTAAT MENRAD MAAR LIEFST 125 JAAR. WE GAAN IN GESPREK MET DE MANAGING DIRECTORS EBERHARD EN HERMANN MÜLLER- MENRAD EN MET SANDER VAN DE MEEBERG, MANAGING DIRECTOR BIJ MENRAD NEDERLAND, OVER DEZE BIJZONDERE MIJLPAAL. Moderne productiemethoden speelden een doorslaggevende rol in het succes van Menrad. Om nationaal en internationaal competitief te blijven, besloot Ferdinand Menrad junior in 1927 voor drie jaar naar de VS te gaan. “Zijn doel was om de principes van massaproductie van brillen bij American Optical te leren, zodat hij later een van de eersten zou kunnen zijn die dit zou gaan introduceren in Duitsland. Verrassend genoeg had hij hier maar twee jaar de tijd voor. De plotselinge dood van zijn vader dwong hem in 1929 terug te keren en op 27-jarige leeftijd het bedrijf over te nemen, dat toen 110 werknemers telde”, aldus Eberhard. JAREN ‘60 EN ‘70 Na de onrust van twee wereldoorlogen maakte Menrad in de jaren zestig en zeventig een sterke groei door. Hermann vertelt: “In 1965 traden de toen 30-jarige schoonzonen van Ferdinand Menrad junior, de heren Fischer en Müller-Menrad, toe tot de directie. Om te blijven voldoen aan de eigen claim van het bedrijf om de hoogste kwaliteit te produceren tegen marktconforme prijzen, werd in 1970 de eerste van verschillende