Hoordetail nr3-2020 Online

H o o r d e t a i l n r 3 2 0 2 0 50 C o l u m n Sinds september 2018 werk ik als buddy voor het project You2work. You2work richt zich op jongeren met een auditieve beperking en het project biedt ze begeleiding van dove of slechthorende ervaringsdeskundigen (een buddy). De buddy’s kunnen de jongeren begeleiden met hun zoektocht naar hun droombaan, maar ook wat ze willen bereiken met hun kwaliteiten, talenten en doelen. Ik heb een aantal jongeren kunnen begeleiden en sommige van hen hebben hierdoor hun baan gevonden. In het voorjaar 2019 maakte ik kennis met een slechthorende jongen, Emre. Emre is een ontzettend enthousiaste en gemotiveerde jongen. Met mijn ondersteuning hielp ik hem met zijn sollicitaties. Binnen drie maanden had hij een leuke baan als administratief medewerker gevonden bij de rechtbank in Utrecht. Inmiddels heeft hij daar anderhalf jaar gewerkt. Door de huidige omstandigheden kon hij daar helaas niet blijven werken. Opnieuw mocht ik hem dit jaar kort ondersteunen met in zijn sollicitatieproces. Uiteindelijk heeft hij opnieuw een baan gevonden, dit keer is het bij Belastingdienst, wederom in Utrecht. Voor Emre hielp het om een luisterend oor te zijn tijdens dit proces. Soms is het een kwestie van geduld, afwachten en positief blijven. Door deze feedback steeg zijn zelfvertrouwen. Daarnaast gaf ik hem tips voor zijn cv en sollicitatiebrieven. Kleine dingen kunnen vaak een groot verschil maken. De coronasituatie maakt solliciteren lastig, aangezien bedrijven weinig of geen nieuw personeel zoeken. Toch merk ik dat het niet helemaal onmogelijk is, zoals Emre al bewijst met zijn tweede baan. Naast mijn werk als buddy, ga ik als trainer aan de gang bij het You2work met als doel om jongeren met sollicitaties te ondersteunen. Bij de training ga ik de jongeren helpen hun competentieprofiel op te stellen. Juist hun talenten en ambitie horen erbij in deze training, dat wil ik de jongeren leren om zelf te ontdekken. Hiermee kunnen ze hun zelfvertrouwen en zelfstandigheid vergroten. Zo neem ik onzekerheid weg en laat ik zien hoe ze met zelfvertrouwen aan hun sollicitaties en loopbaanontwikkeling kunnen werken. Wat ook altijd een belangrijk onderwerp is tijdens dergelijke training is het vermelden van de doofheid of slechthorendheid in een sollicitatiebrief. Dit is een groot dilemma. Vroeg eerlijk zijn is netjes, maar vaak betekent het dat je al vroeg wordt afgewezen. Werkgevers lijken hier vaak de makkelijke weg te kiezen. Later melden kan tot verrassingen leiden en soms jammer genoeg alsnog resulteren in een afwijzing. Het is jammer dat er dan niet echt naar talenten en eigenschappen gekeken wordt. Behalve trainingen, geef ik samen met een collega ook de workshop ‘TROTS’ in de vorm van improvisatietheater. Dit is een vorm van theater waarbij scenes ter plekke worden bedacht en gespeeld. Hiermee stimuleren we jongeren om nieuwe vaardigheden te ontdekken. Improvisatie helpt om het creatief vermogen te verhogen, maar ook om durven te falen. Juist voor jongeren die niet precies weten wat ze willen helpt dit om beter hun doelen te behalen. Mijn belangrijkste doel als buddy en trainer is om jongeren hun weg naar de arbeidsmarkt te laten vinden. Natuurlijk is het ook belangrijk om met plezier te gaan werken en zich verder te ontwikkelen met hun droombaan of carrière. Vooral wil ik jongeren stimuleren om zo zelfstandig mogelijk te solliciteren. Daarbij wil ik graag mijn eigen kennis en ervaring delen en op basis daarvan adviseren. Jongerenmet auditieve beperking hebben ondersteuning nodig VOOR JONGEREN MET EEN AUDITIEVE BEPERKING IS DE HUIDIGE ARBEIDSSITUATIE ERG LASTIG. HET IS NIET VANZELFSPREKEND OM EEN GOEDE BAAN TE VINDEN, ZEKER ALS ZE NET AFGESTUDEERD ZIJN. JONGEREN HEBBEN WEINIG WERKERVARINGEN OPGEBOUWD, BEHALVE MET HUN STAGES EN BIJBANEN. HUN AUDITIEVE BEPERKING ZORGT OOK DAT WERKGEVERS VAAK DENKEN IN BEPERKINGEN IN PLAATS VAN MOGELIJKHEDEN. DAARDOOR KRIJGEN DEZE JONGEREN VAKER AFWIJZINGEN, ZELFS NOG VOORDAT ZE ZICHZELF KUNNEN BEWIJZEN IN EEN SOLLICITATIEGESPREK. CLAIRE MEIJER – HARRISON, DOVE ONDERNEMER ACHTER ‘KLINKTPRIMA’, ZET ZICH IN VOOR DOVEN EN SLECHTHORENDEN OP DE ARBEIDSMARKT EN DEELT HAAR EIGEN ERVARINGEN EN KENNIS. Claire Meijer Claire is eigenaar van haar bedrijf Klinktprima en is tevens werkzaam voor Project You2Work en Werkpad.