HOORDETAIL NR 3 2024 42 WEEK VAN DE TOEGANKELIJKHEID Het kantoor van Ieder(in) in Utrecht is een schoolvoorbeeld voor hoe een werkgever in kan spelen op de behoeften van haar werknemers: een rolstoelvriendelijke omgeving, hybride werkfaciliteiten, goede akoestiek en een stilteruimte; dat laatste is handig voor mensen met autisme bijvoorbeeld, maar ook voor slechthorenden. We worden vriendelijk ontvangen door Stan van Kesteren en Bonnie Pieterse, beiden communicatieadviseur bij Ieder(in). In de geluidsdichte vergaderruimte, verschijnt hun collega Wouter Bolier, beleidsmedewerker bij Ieder(in) en projectleider van Week van de Toegankelijkheid, op het grote beeldscherm. Terwijl Stan en Bonnie hun tafelmicrofoons in gereedheid brengen, vertelt Wouter vanuit huis en volledig (automatisch) ondertiteld hoe hij zijn koffers aan het pakken is voor een vakantie op de gebarencamping deze zomer - hij is slechthorend en draagt al twintig jaar een cochleair implantaat, zijn kinderen zijn doof. “Deze camping is een mooi voorbeeld van inclusiviteit in de samenleving, maar het is vooral een hele leuke vakantiebestemming voor de kinderen”, vertelt Wouter trots. Zelf slechthorend Wouter, Bonnie en Stan maken onderdeel uit van het projectteam voor de Week van de Toegankelijkheid én zijn alle drie slechthorend. “Dat is echt toevallig”, verklaart projectleider Wouter lachend. “Hoewel we ons voor alle mensen met een beperking inzetten, maakt dit feit natuurlijk wel dat we deze doelgroep extra goed begrijpen. We weten waar ze tegenaan lopen in het dagelijkse leven en op de werkvloer.” Stan is al bijna heel zijn leven afhankelijk van hoortoestellen door een aangeboren gehoorverlies. Zijn verhaal hoorden we al vaker in de hoorbranche, zoals eerder dit jaar tijdens de Specsavers Clinical Conference. Aldaar vertelde Stan hoe hij op school en tijdens zijn carrière tegen verschillende obstakels aanliep als slechthorende. Het dreef hem om anderen te inspireren met zijn nieuwsbrieven onder de naam ‘Succesvol Slechthorend’, waar hij andere slechthorenden tips geeft om te leren omgaan met slechthorendheid op werk. Sinds een jaar zet hij zich nu als communicatieadviseur in voor Ieder(in) en de Week van de Toegankelijkheid. Van 7 tot en met 12 oktober 2024 vindt opnieuw de Week van de Toegankelijkheid plaats, georganiseerd door Ieder(in), een koepelorganisatie die zich inzet voor een toegankelijke samenleving voor mensen met een beperking. Dit jaar ligt de focus op werkgevers met het thema: 'Een toegankelijke werkplek'. Het doel? Bedrijven aansporen om goed werkgeverschap te tonen door simpelweg te vragen: ‘Wat heb jij nodig om optimaal te kunnen functioneren op je werk?’ Wouter Bolier, Stan van Kesteren en Bonnie Pieterse zijn alle drie slechthorend en ervaringsdeskundigen als werknemer met een beperking. Vanuit Ieder(in) zetten zij zich in voor de Week van Toegankelijkheid, met dit jaar de missie om werkgevers te activeren om inclusieve werkplekken te creëren. ‘WAT HEB JIJ NODIG OM OPTIMAAL TE KUNNEN FUNCTIONEREN OP JE WERK?’ WE HOPEN DAT WERKGEVERS EXTRA KRITISCH NAAR HUN EIGEN BEDRIJF OF ORGANISATIE GAAN KIJKEN ALS HET GAAT OM TOEGANKELIJKHEID Stan van Kesteren (links) en Bonnie Pieterse (rechts) bespreken de Week van de Toegankelijkheid met projectleider Wouter Bolier, die vanuit huis inschakelt
RkJQdWJsaXNoZXIy MTAyNDU4