MEAT&CO NR 1 2025 55 gezamenlijk met de familie over de toekomstplannen van het bedrijf sprak, werd mijn interesse steeds groter. Ook de samenwerking met Olga sprak mij hierin erg aan, net als het deel uitmaken van een ambitieus familiebedrijf. Tot op heden ervaar ik het nog altijd als zeer positief. Ik kom uit een grote organisatie, waarbij alles besproken werd volgens procedures en meetings. Hier bij Bema is alles laagdrempelig en wordt iets aangepakt als dat nodig is. Het runnen van een familiebedrijf heeft nooit negatieve impact gehad op ons privéleven. Sterker nog, de hechte familieband maakt het zowel zakelijk als privé alleen maar makkelijker!" Wat beschouw je als de grootste kracht van Bema? Magda: "De grootste kracht van Bema zijn de mensen. Individueel zijn we sterk, en samen creëren we dit bedrijf." Olga: "Het snelle schakelen, reageren en leveren. Daarnaast hebben we intern inderdaad een heel leuk, sterk en waardevol team, waardoor dit alles mogelijk is." Lucas: "We focussen ons als familiebedrijf op de lange termijn en hechten grote waarde aan langdurige relaties. Wij zijn flexibel en klantgericht, en proberen voor onze relaties een meerwaarde te creëren." Tom: "Eén van onze unieke verkooppunten richting onze klanten is onze flexibiliteit en leverbetrouwbaarheid. Doordat wij het gehele proces van onze producten in eigen beheer hebben (eigen machinepark voor productie), hebben wij veel invloed op onze levertijden en -betrouwbaarheid. Daarnaast zijn wij als bedrijf continu bezig met het verbeteren van onze bedrijfsprocessen." Hoe voelt het om te zien dat je kinderen nu een actieve rol spelen in het bedrijf dat je hebt opgebouwd? Marja: "Het is heel leuk en mooi. We hebben hen nooit gedwongen om hier te komen werken." Bernd: "Klopt, we hebben hen allebei de andere kant opgestuurd en ze eerst hun studie laten afmaken. Uiteindelijk kwamen ze dan toch in het bedrijf werken." Marja: "En ze doen het goed!" Welke principes hebben jullie geprobeerd door te geven aan Lucas en Olga in hun werk binnen Bema? Bernd: "Niet lullen, maar poetsen." Marja: "Haha, ja. Zo zijn wij ook altijd wel geweest." Welke waarden van je ouders probeer je te behouden voor het bedrijf? Olga: "Van mijn vader het harde werken. Hij is met niets begonnen en kijk waar we nu staan met Bema. Daarnaast dat elke klant waardevol is, klein of groot. Mijn moeder heeft altijd de warmte en het familiegevoel in het bedrijf gebracht. Ik probeer dit op mijn manier ook te creëren." Lucas: "Waarden die direct in mij opkomen zijn: betrouwbaar, toekomstgericht en respectvol." Wat hoop je voor de toekomst van Bema nu Lucas en Olga de leiding hebben? Marja: "Dat ze doorgaan waar ze mee bezig zijn met zijn vijven. Gewoon doorgaan, precies hoe ze het nu doen!" Bernd: "Daar ben ik het helemaal mee eens." Hoe zie je de toekomst van Bema voor je? Olga: "Het blijven ontwikkelen, inspelen op de markt en nieuwe markten aanboren zullen we altijd blijven doen, zodat we de klant op zoveel mogelijk vlakken kunnen helpen en kunnen inspelen op de behoefte." Lucas: "Een betrouwbare partner als toeleverancier in de flexibele verpakkingen, die ingaat op de wensen van de klant." Tom: "Toen ik bij Bema begon met werken, waren wij vooral specialist in kunstdarmen en vacuümzakken. De afgelopen jaren zijn wij als organisatie sterk gegroeid met de overnames van een aantal bedrijven. De gedachte hierachter is om uiteindelijk als totaalleverancier onze klanten beter te kunnen bedienen. Ik verwacht dat we in de toekomst deze groei verder zullen doorzetten en dat we als BPG-groep dé totaalleverancier en specialist zijn voor flexibele verpakkingen in de voedingsmiddelenindustrie." Meer informatie: Bema B.V. +31 (0)182-54 90 87 info@bemabv.com www.bemabv.com Een voorbeeld van een product
RkJQdWJsaXNoZXIy MTAyNDU4