Online editie Pakkracht nr3 2018

C o l o f o n e n D e V i s i e TweemaandelijksVaktijdschrift - Erkenningsnummer (P 918971) Vaktijdschrift voor de verpakkingsindustrie in food,non-food,handel en industrie | Juni 2018 | 4e jaargang no. 3 | Prijs € 10,50 pakkracht COVERSTORY ESPERA-NEDERLAND MPS INSTALLEERT HYBRIDE PERS BIJ EDNN Special ETIKETTEREN CODEREN & PRINT P a k k r a c h t n r 3 2 0 1 8 3 Vaktijdschrift voor de verpakkings- industrie in food, non-food, handel en industrie Verantwoordelijke uitgever Nederland: GPmedia BV Van Schaeck Mathonsingel 8 6512 AP Nijmegen, The Netherlands Telefoon: +31 (0)24 3 246146 E-mail: info@gpmedia.nl Internet: www.gpmedia.nl www.pakkracht.biz Verantwoordelijke uitgever België: GPmedia BV Postbus 10000 2300 Turnhout (B) Uitgever: Peter Peeters Redactie: Charlotte Swagten (hoofdredacteur) c.swagten@gpmedia.nl Advertentieverkoop: GPmedia BV Verkoopleider: Gerdo van de Peppel, g.peppel@gpmedia.nl Media-adviseur: Bert de Vries, b.devries@gpmedia.nl Tarieven op internet: www.gpmedia.nl Alle orders worden afgesloten en uit­ gevoerd conform de Regelingen voor het Advertentiewezen, gedeponeerd ter griffie van de Arrondissementsrechtbanken en bij de Kamer van Koophandel. Pakkracht heeft het HOIKeurmerk. Dit betekent dat de oplage is gegarandeerd en gecontroleerd. Abonnementen: www.gpmedia.nl of via info@gpmedia.nl Per jaar € 42,- Losse verkoop € 10,50 Het abonnement kan elk gewenst moment ingaan. Vormgeving: Studio Intensive Telefoon: +31 (0)24 3 246140 info@studio-intensive.com www.studio-intensive.com Fotografie: Maaike van Esch Druk: PRinterface ISSN: 1872-9363 © Copyright 2018 Niets uit deze uitgave mag worden verveel- voudigd en/of openbaar gemaakt door mid- del van druk, fotokopie microfilm of welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaan- de toestemming van de uitgever Pakkracht besteedt de grootst mogelijke aandacht aan de juistheid van de informatie die in het vaktijdschrift wordt opgenomen. Fouten zijn echter niet volledig uit te sluiten. De uitgever en de auteurs zijn dan ook op geen enkele wijze verantwoordelijk voor schade, van welke aard ook, die is ontstaan als gevolg van handelingen en/of beslis- singen die gebaseerd zijn op de bedoelde informatie. “Fulltime Packaging Engineer gezocht”, “Heb je een technische achtergrond en affiniteit met productie en packaging?” en “Wegens uitbreiding per direct op zoek naar een Technisch Service Engineer”. Het zijn enkele van de vele slagzinnen die ik onder andere op LinkedIn voorbij zie komen. De zaken gaan goed, bedrijven breiden zich uit en zijn dringend op zoek naar nieuw personeel. Velen komen tot dezelfde conclusie: technisch personeel is schaars. En door het tekort kunnen organisaties niet meekomen met de groei van de economie. Het is een bekend thema in de technische sector, waarin u zich ook bevindt. Uit het rapport van ROVC TechBarometer, dat in mei dit jaar werd gepubliceerd, is gebleken dat ruim de helft van de technische organisaties (54%) verwacht dat het tekort aan technici in de toekomst een negatief effect zal hebben op de concurrentiepositie van Nederland. Zeker een derde van de ondervraagde partijen ondervindt op dit moment al negatieve gevolgen. 969 respondenten uit de technische branche deden mee aan het onderzoek en beantwoordden vragen over markt-, HR- en opleidingstrends binnen de techniek. De resultaten van het onderzoek vertellen ons eveneens dat in 2017 80% van de ondervraag- den het tekort voor de komende vijf jaar al aan zag komen. De vraag is: waarop baseerden ze deze voorspelling? De respondenten gaven als belangrijkste oorzaak voor dit probleem een slechte aansluiting van regulier onderwijs op het bedrijfsleven. Ook een slecht imago van de technische branche en de vergrijzing spelen een grote rol. Het bedrijfsleven zal de handen ineen moeten slaan met het onderwijs, de overheid en brancheorganisaties om het werk in de techniek aantrekkelijker te maken. Volledig aansluitend op dit onderwerp introduceren we een nieuwe rubriek in vaktijdschrift Pakkracht: Krachtpatser (m/v). In deze rubriek praat Marion Richter van Lytz ons bij over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, met een specifieke focus op de verpakkingsindustrie. Met haar bedrijf zoekt ze al jaren de best passende kandidaten voor diverse organisaties langs de verpakkingsketen. Zij behandelt onder andere het gevoelde technische tekort en bespreekt de mogelijke oplossingen om snel de juiste kandidaten te vinden. In haar eerste stuk vraagt ze zich bijvoorbeeld af of het tekort niet ook voor een deel te danken is aan de industrie zelf. Kortom, nieuwe stof om over na te denken! Ik wens u veel leesplezier met de nieuwste editie van vaktijdschrift Pakkracht! Hoofdredacteur vaktijdschrift Pakkracht c.swagten@gpmedia.nl De Visie Charlotte Swagten “WEGENS UITBREIDING PER DIRECT OP ZOEK NAAR EEN TECHNISCH SERVICE ENGINEER!”