PAKKRACHT NR 4 2023 13 Marion Richter, oprichter van Lytz – The Packaging Recruiter, neemt je in haar column mee in de verhalen van mensen uit de verpakkingsindustrie. Want we staan voor een grote uitdaging: de transitie naar een duurzame sector. Een duurzame verpakkingsindustrie gaat over meer dan verpakkingen, materialen en techniek. Deze transitie gaat ook - en vooral - over mensen. Hoe zorg je dat zij die transitie versnellen? Marion Richter KRACHTPATSER (M/V/X) Als ik deze column typ is het begin augustus, vroeg in de ochtend en ik zit met een koffie aan een houten tafeltje, uitkijkend op een Zweeds meer en een paar rode houten huisjes. Mijn familie slaapt nog. We hadden dit jaar besloten, om zes weken met de camper de Baltische staten en Scandinavië door te trekken. Mijn man nam drie weken extra onbetaald verlof en ik mijn laptop mee. En ik maakte een afspraak met mijn familie over het begin van mijn workation (een andere afspraak was om dit woord niet te gebruiken ) en hoe deze er ongeveer uit zou komen te zien. Ook mijn klanten, zowel bedrijven als kandidaten waren op de hoogte en met mijn collega’s in Groningen had ik taken verdeeld. Het toverwoord is dus communicatie, open en transparant. En tot nu toe moet ik zeggen, dat het remote werken me bevalt. Ergens in het voorjaar was ik voor een klant op zoek naar een junior verpakkingstechnoloog. We hadden al een groot aantal kandidaten gesproken en ook aan het bedrijf voorgesteld, en uiteindelijk bleek er een match te zijn. Onze klant stuurde een aanbod naar de kandidaat en zij zou voor een laatste gesprek naar het bedrijf komen om het te bespreken. Een dag ervoor sprak ze mijn voicemail in, dat het niet meer hoefde omdat ze net een aanbod van een ander bedrijf had aangenomen, fijne dag nog. Ze naam daarna ook de telefoon niet meer op en antwoorde niet op mijn Whatsappberichten. En dan was er nog een bedrijf, waar ik een kandidatenprofiel naartoe had gestuurd en een datum voor de kennismaking met de kandidaat had geregeld, wat helaas pas over twee weken mogelijk was. Eén dag voor deze meeting kreeg ik een Whatsapp-bericht van het afdelingshoofd, dat hij het profiel nu pas heeft gelezen en van een gesprek afziet, of ik de kandidaat wil informeren, fijne dag nog. Deze verhalen lijken misschien extreem, maar ik maak ze de laatste maanden toch regelmatig mee. Door het grote tekort aan vakmensen, waar ook onze sector mee kampt, lijkt het alsof beide partijen vergeten zijn dat het om mensen gaat die met elkaar in gesprek zijn. Het toverwoord is dus ook hier communicatie. Mijn eigen lijfspreuk is altijd geweest: je komt elkaar twee keer tegen in het leven. Maar met dank aan mijn dochters, 13 en 16 jaar oud, veranderde dat begin dit jaar in het levensmotto van hun groot idool Harry Styles: Treat people with kindness. Ik zal de TPWK-armbandjes die ze maken vanaf nu standaard als relatiegeschenk uitdelen. Heb je een tip voor deze column, een vraag of wil je meer weten over sustainable life, sustainable work, sustainable packaging? Stuur een mail aan marion@lytz.nl. TPWK
RkJQdWJsaXNoZXIy MTAyNDU4