De Kapper nr. 2 2015

52 / 54

de kapper
50
Ger Kiela werd geboren in 1942 en
maakte op jonge leeftijd een roerige
tijd door toen zijn vader ernstig ziek
werd. Ger was destijds eerstejaars
student werktuigbouwkunde aan
de HTS in Utrecht en de situatie
leidde ertoe dat hij op achttienjarige
leeftijd de leiding kreeg over Kiela
Metaalwarenfabriek, waar toen al
zestig mensen werkten.
Ondanks het verlies van zijn vader,
de grote verantwoordelijkheden en
zijn jonge leeftijd lukte het Ger om
het bedrijf in goede banen te leiden.
Dit bereikte hij door hard te werken
en steeds in een andere afdeling van
het bedrijf te gaan werken, waar-
door hij zich het hele bedrijf eigen
maakte. Kenmerkend voor Ger was
dat hij alle werkzaamheden oppakte
en zichzelf niet als ‘de directeur’
van het bedrijf beschouwde, maar
eenvoudigweg als één van de mede-
werkers. Zijn leven lang plaatste Ger
zich tussen en nooit boven de men-
sen, wat zeer kenmerkend is voor de
persoon die hij was.
De omstandigheden werden wat
gemakkelijker toen Gers jongste
broer John op zestienjarige leeftijd
ook in het bedrijf ging werken en zij
samen konden optrekken. Voor bei-
den waren werkweken van tachtig
uur eerder regel dan uitzondering
en door zich volledig in dienst van
het bedrijf te stellen werd een stevig
fundament voor toekomstig succes
gelegd.
De jaren tachtig en negentig wer-
den gekenmerkt door vernieuwing,
vergroting en internationalisering
van het bedrijf. De export groeide,
op buitenlandse beurzen werden
veel internationale contacten gelegd
en ook kwamen verschillende part-
nerships tot stand. Zo zocht Ger
Kiela contact met Welonda in
het Duitse Darmstadt en werd in
Driebruggen het hogere segment van
het Welonda-interieurassortiment
geproduceerd. Tegelijkertijd werd de
fabriek in Driebruggen vrijwel ieder
jaar vergroot en verder geprofessio-
naliseerd.
Een zeer grote verbouwing van de
fabriek, de showroom en de kan-
toren vond plaats in 2004, het jaar
waarin Ger Kiela officieel met pen-
sioen ging en de leiding over het
bedrijf aan zijn kinderen overdroeg.
Hoewel hij hen veel vrijheid gaf
om zelf de koers van de firma Kiela
te bepalen, was van een daadwer-
kelijke pensionering in de praktijk
geen sprake. Ger bleef intensief bij
het bedrijf betrokken en werkte tot
aan zijn overlijden zestig uur per
week. Ook zette hij zijn kennis en
ervaring in waar hij kon, onderhield
hij de vele contacten met kappers,
brancheorganisaties en leveranciers
uit binnen- en buitenland en maakte
hij minimaal tweemaal per dag een
ronde door de fabriek. Ook na zijn
pensionering was Ger dus één van
de belangrijkste pijlers van Kiela
Metaalwarenfabriek, niet in de laat-
ste plaats vanwege zijn enorme pro-
ductkennis.
De vier kinderen van Ger en diens
echtgenote Janny benadrukken dat
hij nog veel plannen had en dat
het pijnlijk is dat hij deze niet meer
heeft kunnen realiseren. Ook laten
ze weten dat Ger door henzelf en
het team van de firma Kiela uiter-
aard enorm wordt gemist, maar dat
zijn levenswerk onder leiding van
Willem en Evelien Kiela met veel
energie en daadkracht wordt voort-
gezet. Dit is waarschijnlijk de beste
manier om Ger te herdenken en zijn
nagedachtenis in ere te houden.
Vaktijdschrift De Kapper wenst de
familie Kiela en het team van Kiela
Metaalwarenfabriek alle sterkte toe
om het verlies van Ger een plek te
geven.
Steunbetuigingen kunnen gericht
worden aan:
Kiela Metaalwarenfabriek
De Groendijck 15
3465 JB Driebruggen
( 1 9 4 2 – 2 0 1 5 )
Onlangs ontving de redactie van vaktijdschrift De Kapper het treurige bericht
dat de heer Ger Kiela op 27 februari van dit jaar onverwacht is overleden
op 72-jarige leeftijd. Gedurende 55 jaar was Ger de drijvende kracht achter
Kiela Metaalwarenfabriek uit Driebruggen, producent van de interieurmer-
ken Kiela en Welonda. In overleg met zijn familie heeft de redactie van De
Kapper besloten in deze uitgave een in memoriam te publiceren waarin Ger
wordt herdacht als een boegbeeld van de kappersbranche en als een succesvol
ondernemer met een groot gevoel van betrokkenheid bij de mensen in zijn
omgeving.
In memoriam Ger Kiela
Naast een redelijke beheersing van het Engels wordt van kandidaten verwacht
dat ze een vakdiploma van minimaal niveau 3 op zak hebben en in staat zijn
geheel zelfstandig te werken. Voordat het contract ingaat krijg je een training van
enkele weken in Londen aangeboden. Eenmaal aan boord van een cruiseschip
worden zaken als huisvesting, maaltijden en bijvoorbeeld ook de was voor je
verzorgd. Hierdoor kun je je volledig concentreren op je werk en tegelijkertijd
ook echt genieten van de prachtige bestemmingen die het schip aandoet.
Interesse in een avontuurlijke uitdaging? Meld je aan voor de informatie- en
sollicitatiedag door een mail te sturen naar Ingrid Borst via steiner.europe@
theonboardspa.com of door telefonisch contact op te nemen via 06-55104153.
1 1 M E I ( A N T W E R P E N ) + 1 4 J U N I ( U T R E C H T )
Steiner Leisure Limited beheert beauty- en kapsalons aan boord van honder-
den cruiseschepen, die de hele wereld over varen. Het bedrijf werkt graag met
Nederlandse kappers en schoonheidsspecialisten omdat zij over het algemeen
een redelijke kennis van de Engelse taal hebben. Lijkt het je wat om aan je
carrière te werken in een internationale omgeving en tegelijkertijd de mooiste
plekken op aarde te zien? Meld je dan direct aan voor de informatie- en solli-
citatiedag op maandag 11 mei (in Antwerpen) of zondag 14 juni (in Utrecht).
Informatie- en sollicitatiedagen Steiner Leisure Limited