De Kapper nr.6 2016

47 / 60

D e K a p p e r n r 6 2 0 1 6 47
I n t e r v i e w
“KAPPERSALERT RICHT ZICH OP
KAPPERS DIE RESULTATEN WILLEN ZIEN”
SASKIA VERBRUGGEN BESCHIKT OVER
EEN ENORME ERVARING IN DE KAPPERS-
BRANCHE. AL OP HAAR ACHTTIENDE WAS
ZE SALONEIGENAAR, OP HAAR TWINTIG-
STE WAS ZE EDUCATOR EN IN DE LOOP
DER JAREN HEEFT SASKIA (ALS HAIRSTYLIST
EN IMAGO/BEAUTYSTYLIST) MEEGEWERKT
AAN TELEVISIE- EN FILMPRODUCTIES, DE
NEDERLANDSE HAARLIJN, FOTOSHOOTS EN
GA ZO MAAR DOOR. TEGENWOORDIG
IS SASKIA EIGENAAR VAN DE SALON ‘HET
VISIEON’ IN HET BRABANTSE UDEN EN
DEELT ZE HAAR KENNIS MET ‘KAPPERSALERT’,
DAT COACHING VERZORGT VOOR SALON-
EIGENAREN EN –MEDEWERKERS.
KappersAlert is een initiatief van
Saskia Verbruggen. Hiermee
deelt zij haar jarenlange erva-
ring met salons en individuele
hairstylisten die zich verder
willen ontwikkelen
“In de afgelopen jaren heb ik al veel kappers begeleid om vooraf
bepaalde doelen te behalen”, vertelt kapperscoach Saskia. “Twee
jaar geleden heb ik mijn coaching-, advies- en begeleidingsactivi-
teiten geprofessionaliseerd met de oprichting van KappersAlert. Alle
kennis en ervaring die ik in de afgelopen decennia heb opgebouwd
vormt hiervoor de basis.”
INDIVIDUELE AANPAK
Op de vraag hoe een traject bij KappersAlert er precies uitziet,
antwoordt Saskia: “Er is geen ‘standaard recept’, want iedereen is
anders. Stel dat ik een schoolverlater begeleid die moeilijk aan de
slag kan komen na een BOL- of BBL-opleiding, dan ziet het bege-
leiding- en coachingtraject er natuurlijk anders uit dan wanneer het
gaat om een ondernemer die eigenaar van meerdere salons is. Het
traject dat KappersAlert hen te bieden heeft, is afgestemd op hun
individuele situatie en wensen. Wat de doelen precies zijn die aan
het einde van het traject behaald moeten zijn, bepalen we in onder-
ling overleg.”
“Wat ik maar al te vaak tegenkom, is dat kappers heel goed weten
dat ze willen veranderen maar dat het – om wat voor reden dan ook
– niet lukt om de verandering in de praktijk daadwerkelijk te reali-
seren. Dit is waar KappersAlert in beeld komt. Door gesprekken te
voeren, concrete doelen te formuleren, een ‘plan van aanpak’ op te
stellen en regelmatig contact- en evaluatiemomenten in te bouwen,
wordt er op een gestructureerde manier gewerkt aan het behalen
van de doelen.”
KAPPERS MET AMBITIE
“KappersAlert mag je ook beschouwen als een
soort ‘stok achter de deur’ om ervoor te zorgen
dat de aandacht halverwege een traject niet
verslapt. Niet iedereen zit te wachten op zo’n
stevige aanpak en daarom zijn het toch vooral
ambitieuze en op groei gerichte kappers die bij
KappersAlert terecht komen. Het zijn kappers
die resultaten willen zien en ik vind het heel
uitdagend en inspirerend om hen daarbij te
begeleiden. Het mooiste moment vind ik altijd
dat de klanten van een kapper of salon die door
mij gecoacht wordt merken dat de manier van
werken steeds professioneler wordt. Uiteindelijk
is dat waar het allemaal om draait: jezelf naar
een hoger plan brengen en je hele manier van
werken verder professionaliseren. Wanneer dat is
gelukt, komen betere bedrijfsresultaten en omzet-
ten vaak ook binnen handbereik.”
Voor meer informatie en/of een vrijblijvend ken-
nismakingsgesprek neem je contact op met:
KappersAlert
Saskia Verbruggen
Tel. 06-53119022