11
zich beperkte tot salons die spe-
cifiek met deze merken werken.
People Academy is anders doordat
het een merkonafhankelijke acade-
mie is. Daarmee is de doelgroep
verbreed; ook de almaar groeiende
groep zzp’ers bijvoorbeeld is van
harte welkom bij People Academy.
Dit is bij uitstek een groep die vaak
behoefte heeft aan inspirerende
trainingen aangezien ze doorgaans
minder vaak trainingen van mer-
ken volgen. Omdat People Academy
onafhankelijk is, zijn de trainingen
voor een veel grotere groep kappers
toegankelijk.”
Zijn er andere punten waarin People
Academy zich onderscheidt van
andere opleidingscentra voor kap-
pers?
“De openheid en het laagdrempe-
lige is de kracht van de academie.
Waarom zou je iemand niet in je
academie toelaten terwijl je daar wel
plek voor hebt? Juist voor de groep
zzp’ers die al niet zo makkelijk in
aanraking komt met een training is
dit een goede kans om verder opge-
leid te worden.”
Ontwikkel en geef je alle trainingen
zelf?
“Ja. In de loop der tijd heb ik geleerd
welke foutjes vermeden moeten
worden om een goede training neer
te zetten. Het is voor salons ook
mogelijk om op maat gemaakte trai-
ningen aan te vragen. Wat dat betreft
staat flexibiliteit bij People Academy
voorop.”
Worden trainingen altijd in de acade-
mie zelf gegeven of ook op locatie?
“Zoals het er nu uitziet worden de
trainingen in de academie gegeven
maar ik ben ook bezig met het
opzetten van een ‘pop-up’ academy.
Het idee om trainingen te geven
op locatie ligt er dus al wel, maar
dit concept is nog in ontwikkeling.
Het is van belang dat ik blijf beseffen
dat ik eerst een goede bezettings-
graad van de academie moet berei-
ken en pas daarna ga uitbreiden.”
Denk je dat People Academy over
vijf jaar anders is opgezet dan nu het
geval is?
“Dat weet ik zeker. Over vijf jaar is
de People Academy een statement.
Een merk dat op zichzelf staat en
waar iedereen kan komen om op
maat gemaakte trainingen te volgen.
Het doel is om een opleidingsinsti-
tuut te worden waar kappers een
algemeen erkende opleiding kunnen
volgen.”
Kun je iets vertellen over je trend-
collectie voor komende herfst en
winter?
“Met People Behind the Mirror
maken we twee keer per jaar
een eigen collectie en de nieuwe
herfst/wintercollectie heet Rebirth.
Wanneer deze uitgave van De
Kapper op de deurmat ligt, is de
trendcollectie te vinden op mijn
website!”
Je bent al vaak genomineerd voor
een Coiffure Award. Hoe schat je je
kansen in voor 2015?
“Ik twijfel of ik dit jaar zal deel-
nemen aan de Coiffure Awards.
Het is een geweldige springplank
voor jong talent en voor mensen
die naam willen maken in de kap-
persbranche. Ik vind het leuk om te
doen, maar ik vraag me soms ook
af of ik daar aan mee moet doen
als kapper met dertig jaar ervaring.
Daarom denk ik eraan om zelf niet
mee te doen, maar één of meerdere
van mijn medewerkers een kans te
geven om een award te winnen.
Als dat lukt zou het me misschien
zelfs wel meer voldoening geven
dan wanneer ik zelf zou winnen.”
Wat zijn de belangrijkste presen-
taties waaraan je komend najaar
deelneemt?
“Dat zijn het Redken Ambassadors
Event genaamd ‘Secret Club’,
een presentatie voor Redken bij
Nyenrode en het Cutting Lab van
Intercoiffure op 6 oktober. Verder
staat het internationale event van
Intercoiffure in Zürich op het pro-
gramma en uiteraard ga ik presenta-
ties en workshops geven. Een over-
zicht hiervan is te vinden op de site
van People Academy.”
Meer informatie: People Academy
Parkweg 81, Ede, Tel. (0318) 622821
peopleacademy.peoplebehindthe-
mirror.nl
“Je moet er nooit bang voor zijn dat men-
sen om je heen beter worden dan jijzelf.
Om een sterk team te smeden moet je het
aandurven om daar overheen te stappen”
de
kapper
