30 / 44
S
P E C I A L
: V
E R Z E K E R I N G E N
NB T M
A G A Z I N E
N R
6 2 0 1 5
30
Collectieve zorgverzekering
“Misschien heeft u nog geen collectieve zorgver-
zekering voor uw werknemers”, vertelt Jeroen.
“Wellicht wel, maar in beide gevallen is de
vraag: heeft u al eens een collectieve zorgverze-
kering bij Bakkersbelang overwogen? Voor u als
werkgever zijn er geen extra werkzaamheden,
want Bakkersbelang biedt uw werknemers een
brede pakketkeuze en een aantrekkelijke premie.
Bakkersbelang biedt daarnaast ook diverse gratis
gezondheidsdiensten zoals dag en nacht telefo-
nisch advies van de Gezondheidslijn, of online
van diverse medisch deskundigen. Bovendien pro-
fiteren verzekerden altijd van grote kortingen op
producten en diensten van grote aanbieders. Wij
kunnen gunstige collectiviteitsvoordelen bereiken,
omdat wij namens een grote groep (banket)bakkers
onderhandelen met diverse verzekeraars.”
Het aangaan van een collectief is interessant voor
alle soorten bedrijven. “U, uw medewerkers en
hun gezinsleden profiteren van een pittige pre-
miekorting. Bakkersbelang heeft een forse korting
kunnen bedingen op de basisverzekering en op de
aanvullende verzekering. Overigens is in dit geval
ook sprake van een collectief aanvullende verze-
kering waardoor er op onderdelen meer dekking
is. Zo kent bijvoorbeeld de collectieve aanvul-
lende verzekering Tandarts een 100% vergoeding
voor orthodontie tot 22 jaar. Daarnaast zijn de
keuzes voor de aanvullende pakketten ruim en
zonder medische selectie met uitzondering van de
Uitgebreide Tandarts. Een collectieve verzekering
via Bakkersbelang is dus voor u en uw medewer-
kers interessant!”
De collectieve zorgverzekering biedt u en uw
medewerkers (en gezinsleden) een aantrekkelijke
premiekorting en extra vergoedingen. Jeroen: “Dat
is interessant voor uw medewerkers, maar ook
voor u! Het gaat namelijk vaak om vergoedingen
waarmee verzuim wordt voorkomen of verkort.”
Voordelen voor u als werkgever:
• effectieve wachtlijstbemiddeling via de inter-
ventie-expert
• een aantal vergoedingen kunnen helpen ver-
zuim te verkorten of voorkomen
• kostenbesparing door waar mogelijk reguliere
zorg in te schakelen voor uw medewerkers, waar-
door de kosten uit de verzekering van uw mede-
werker vergoed worden
Voordelen collectieve zorgverzekering:
• hoge korting op de basisverzekering én aanvul-
lende verzekering
• ook eventuele partner en kinderen kunnen pro-
fiteren van de collectieve zorgverzekering
• leveren van maatwerk voor u en uw medewer-
kers
• ruime vergoedingen
• 100% vergoeding orthodontie t/m 21 jaar in
tandartsverzekeringen collectief
• geen medische selectie voor de basisverzeke-
ring en aanvullende verzekeringen (m.u.v.
uitgebreide tandartsdekking)
• direct inzicht in uw vergoedingen, uitgaven en
eigen risico met ‘Mijn Zorgpolis’
• mogelijkheid om verplicht eigen risico gespreid
te betalen in tien termijnen
• vergoedingen binnen tien dagen op uw reke-
ning
• advies over ziekenhuizen die het beste aan uw
wensen voldoen
• telefonisch of per e-mail uw vraag stellen aan
een deskundige. Bijvoorbeeld aan een fysiothe-
rapeut, diëtist of psycholoog. Ze zijn 24 uur per
dag, zeven dagen in de week bereikbaar
Risicomanagement
Naast het verzorgen van de juiste collectiviteits-
verzekering, gaat ondernemen ook over het pak-
ken van kansen. “Allerlei obstakels kunnen dit
echter in de weg staan. Als gevolg hiervan is het
mogelijk dat de bedrijfscontinuïteit in gevaar komt.
Risicomanagement helpt u om bewust om te gaan
met hindernissen. Als (vers)ondernemer heeft u
natuurlijk doelstellingen. U droomt misschien van
een doorbraak op een nieuwe markt of een mooie
omzet. Of u wilt ervoor zorgen dat u op een later
moment een appeltje voor de dorst hebt. Dan
denkt u wellicht liever aan het pakken van kansen
dan aan de hindernissen op uw pad. Toch moet u
rekening houden met obstakels. Kansen en risico’s
zijn namelijk twee zijden van dezelfde medaille.
Het probleem is echter dat veel ondernemers niet
weten welke risico’s zij lopen. Hierdoor is het
mogelijk dat bij tegenslag de toekomst van hun
bedrijf in gevaar komt.”
Wat zijn risico’s?
“Risico’s zijn bijvoorbeeld de zaken waar u ’s
nachts wakker van ligt, zoals een inbraak of een
brand in uw bedrijfspand. Daarnaast zijn er andere
risico’s, zoals wettelijke verplichtingen waaraan
uw bedrijf moet voldoen. Als u daar in uw bedrijfs-
voering geen rekening mee houdt, kan dit flink in
de papieren lopen. Gelukkig kan iedere onderne-
mer zich op veel risico’s voorbereiden. Soms lukt
dat zelfs met simpele maatregelen. Risico’s worden
echter steeds complexer en de wet- en regelge-
ving verandert sneller dan u kunt bijhouden. Dat
maakt het steeds lastiger om alle risico’s goed te
managen.”
Wat is risicomanagement?
Risicomanagement geeft inzicht in de hindernis-
sen die uw doelstellingen in de weg kunnen staan,
vertelt Jeroen. “Dat gebeurt met een risicoscan die
een helder beeld geeft van de belangrijkste risico’s.
Bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfsactiviteiten,
veiligheid, personeel en milieu. Een risicoscan
Zorgverzekeringen zijn de laatste tijd weer
volop in het nieuws. De premies stijgen weer en
een collectieve zorgverzekering kan dan interes-
sant zijn, zo laat Jeroen Bol van Bakkersbelang
Verzekeringen weten. Ook wijst Jeroen op de
meerwaarde van risicomanagement.
Bakkersbelang Verzekeringen
: de meerwaarde
van collectieve zorgverzekering en risicomanagement